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但是这个制度仅靠它是不行的，发达国家已经有先例了。为什么不行？因为这种制度是现收现付模式，是在职的一代人养老人。在职的一代人老龄化了，生的孩子少了，进入劳动队伍的人少了，年轻人少了，最后变成年轻人负担太重，最重的时候发达国家现在已经出现了，30%几的老龄化率，最严重的，那也就是说1.5个人养一个人了。中国呢？因为我们有个计划生育政策，我们人口一下子就下来了，原来是4、5个孩子，现在就1个孩子了。这样的话，我们预测我们的抚养比是世界上最高的，将来我们会达到100个在职的人员会养60个。100个在职人员的年龄段算的是15到64岁，这几乎是不可能的，以后还会15岁就业吗？一定是大学毕业以后嘛。我们的00后、10后，肯定将来都是22就业。如果22岁就业，那就是1：1。就是一个在职的养一个退休的，你靠原来的制度行吗？那种传统的基本养老模式肯定不行。发达国家怎么做的？发达国家加快发展二、三支柱。第二支柱是职业养老金，雇主主导，企业赶快建，雇主贡献、个人贡献，咱们建起来，像咱们国家的企业年金、职业年金，就是这个模式。这个还不够，因为什么？因为有些人没有雇主啊，我自己就业，就开个网店，我就自己做。发达国家早就是这样了，这些人怎么办？要有第三支柱。所以，第二支柱、第三支柱建设在发达国家受到高度重视，就像钟会长提到的，美国在上世纪70年代就通过《养老金法案》，它预测到未来这种老龄化的趋势，鼓励大家再做积累型的。

（作者系东北证券研究所交通运输行业分析师）责任编辑：梁斌 SF055昨天，Reddit上传出新Surface将于7月13日上市，表明本周发布大有希望。可能是觉得不必遮掩，微软Surface官方推特发文“Where will Surface go next？”，配图中，最右侧明显有一台缺失的设备，算是非常大方的暗示了。

但是，课外班对学生健康的影响促使北京在今年2月发布指导意见，建议家长减少孩子上课外班的时间。顾明远说：“尽管取消了（公立）中学的入学考试，但进入好学校的激烈竞争给学生造成了过重的负担。”多年来，政府尝试了一些措施来减少中小学生的学业负担，但收效甚微。例如，教育部在2017年的学校管理指南中说，小学生有权每晚睡10小时。

谈及公司的创新基因，牟峰认为：“我们成立3年，有员工近千人，研发人员比例超过50%。他们既有生命科学方面的专家，也有光学、机械等专业的人才，融合创新能力强。”目前，华大智造在上游仪器、试剂、软件三方面均有研发和生产能力，这在国际上极为少有。2017年，华大智造与中科院长春光机所投资成立了长光华大基因测序设备（长春）有限公司，开展基因测序仪等仪器设备的研发生产。“我们相信跨界的技术应用会改变这个行业，高度重视技术在创新过程中的融合。”刘健说。

2014年至2016年，邮币卡电子盘诈骗活动突然在全国涌现，他们打着互联网+文化+金融创新的旗号，在全国范围引诱投资者炒作邮币卡，造成大量投资者血本无归。去年1月，证监会牵头的清理整顿各类交易场所联席会议紧急叫停了各地邮币卡电子交易平台，指出这种交易大多存在欺诈、做庄交易、操纵价格、客损分成等行为，要求全面掌握发售人、庄家、交易场所的违法违规事实，对涉嫌违法犯罪的应依法查处。

需要说明的是，三年前海航基础重组时，英礼公司和英智公司对应的海口海航大厦资产为已完工的地产项目，出租对象主要为海航集团内部关联单位。当时，海航基础处置这两家公司后，合计实现利润7.26亿元，占三年累计实现业绩承诺的14.44%。三年后“购回”看好自贸区：海航基础公告称，购买英礼公司和英智公司股权是基于看好海南自由贸易区（港）的发展前景。